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2013年11月14—15日,我局組織包括2家上市公司、5家國家特級資質(zhì)施工總承包企業(yè)在內(nèi)的10余家優(yōu)質(zhì)骨干建筑企業(yè)“無縫對接”沈陽建筑大學,專場招聘建筑專業(yè)人才、洽談對接前沿科技成果、合作共建研究生實習實訓基地……打出了一記漂亮的招才引智“組合拳”。
人才智力洽談會上,“寶業(yè)建設”、“中設建工”、“中廈建設”、“精工鋼構”、“勤業(yè)建工”等多家上市公司和知名企業(yè)老總與該校國務院特殊津貼專家、長江學者創(chuàng)新團隊成員、國家科學技術進步獎獲得者、“百干萬人才工程”人選等在內(nèi)的建筑行業(yè)專家學者“零距離”對接,雙方就人才柔性引進、智力項目對接等展開全方位洽談,并在節(jié)能建筑設計、生態(tài)建筑材料研發(fā)、結(jié)構防災與減災新技術、鋼結(jié)構疲勞檢測與穩(wěn)定設計等領域達成多項合作意向。
建筑企業(yè)專場招聘會上,我區(qū)建筑骨干企業(yè)共推出建筑學、建筑環(huán)境與設備工程、土木工程、給水排水工程、市政工程、工程造價等建筑類崗位和行政管理、項目管理等綜合類崗位共計262個。來自該校及周邊建筑類院校的近2000名畢業(yè)生踴躍應聘,企業(yè)代表應接不暇,雙方共達成人才引進意向487人。
??? 活動期間,區(qū)人力社保局與沈陽建筑大學研究生學院還就合作共建“沈陽建筑大學·紹興市柯橋區(qū)研究生實習實踐基地”達成一致,并當場簽署了相關協(xié)議。