由柯橋區(qū)牽頭承辦的2019招才引智春季專列駛?cè)胫劓?zhèn)蘭州，開啟了一場如荼如火的引才盛會。
馬不停蹄遍訪高校，戴月披星廣邀學子，精心組織推介宣講，精準施策招引人才……柯橋區(qū)以真摯的誠意、過硬的作風和精準的舉措，引萬眾矚目，攬數(shù)千俊才，展現(xiàn)了全國經(jīng)濟強區(qū)“排頭兵”、“橋頭堡”的炫目風采。
3月29日下午，“活力紹興?智引全球”2019招才引智?春季專列（蘭州站）綜合推介會隆重啟幕，在蘭州組工大廈會議中心閃亮登場！
蘭州大學、蘭州理工大學、蘭州交通大學、西北民族大學、西北師范大學等20余所駐蘭知名高校的相關(guān)領(lǐng)導和優(yōu)秀學子代表應(yīng)邀而至，寶業(yè)集團、精工鋼構(gòu)、之江學院等重點單位代表和兩地知名媒體記者等共300余人濟濟一堂。
會上，紹興市政協(xié)副主席陳國陽介紹了紹興特色、優(yōu)勢和發(fā)展前景。蘭州大學黨委副書記曹愛輝代表蘭州各大高校致辭，表達了增進互動、深化全面合作的期望，并鼓勵廣大學子前往就業(yè)創(chuàng)業(yè)?？聵騾^(qū)委常委、組織部長孫彥向與會人員推介了柯橋區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、人才智力需求和人才引聚政策。
經(jīng)過前期精準對接，一系列校際、校地合作項目達成意向，在會上當場簽約授牌。在與會人員的共同見證下，蘭州大學、蘭州理工大學在柯橋區(qū)設(shè)立大學生就業(yè)實習實踐基地和大學生就業(yè)游學基地，蘭州交通大學與之江學院簽署就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習基地共建協(xié)議。
在紹興市相關(guān)部門推介人才科技政策和研學旅游項目后，寶業(yè)集團、精工鋼構(gòu)、之江學院等重點企業(yè)和高校逐一登臺亮相，推介單位形象，發(fā)布人才需求，展示了引才聚才的廣闊舞臺。
招聘會上，柯橋區(qū)72家單位推出了紡織服裝、印染化纖、裝備制造、建筑地產(chǎn)、新興材料、生物醫(yī)藥、人力資源、金融商貿(mào)、教育培訓等眾多領(lǐng)域的2600余個需求崗位。其中博士學歷崗位116個、碩士學歷崗位298個，年薪10萬、20萬以上的崗位近半，最高年薪達100萬元以上。
前期柯橋引才小分隊趕赴各校開展的宣傳推介，使眾多學子慕名而來，用人單位攤位前門庭若市，熱鬧非凡；而提前搭建的線上才企對接平臺，更為供需雙方建立了感情基礎(chǔ)，使得招聘洽談事半功倍，成效斐然。
招聘會對接高效，成果頗豐，柯橋區(qū)用人單位及需求崗位備受學子關(guān)注。據(jù)不完全統(tǒng)計，30日上午在蘭州理工大學舉辦的理工類人才招聘大會上，我區(qū)用人單位收到求職簡歷近2000份，達成初步意向1372人，其中博士4人，碩士165人，本科897人。30日下午在蘭州大學舉辦的綜合型人才招聘大會上，我區(qū)用人單位和高校學子達成初步意向1759人，其中博士10人，碩士213人，本科1253人。
為有精誠才始來
精誠所至，金石為開。豐碩引才成果的背后，是柯橋區(qū)人才工作者上下齊心的傾力付出。
Part 1：部長親吆喝，領(lǐng)導齊助力“對新引進到我區(qū)企業(yè)工作的全日制博士、碩士、“雙一流”高校和普通高校本科生，都可享受生活津貼和購房(租房）補貼，最高可分別拿到49萬元、26萬元、16萬元和8萬元的政府補助。而我們的創(chuàng)業(yè)成本只有杭州的1/3、上海的1/5……”綜合推介會上，柯橋區(qū)委常委、組織部長孫彥大力推介柯橋就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，向蘭州各大高校學子發(fā)出盛情邀請。
蘭州站引才活動得到了兩地各級領(lǐng)導的高度重視。紹興市政協(xié)副主席陳國陽全程巡視指導工作。招聘會上，甘肅省教育廳廳長王海燕在蘭州理工大學黨委書記夏天東等領(lǐng)導陪同下，親自巡看紹興柯橋招聘專區(qū)，和柯橋區(qū)參會代表熱切交談，對柯橋優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、優(yōu)厚的政策保障和扎實有效的引才工作給予了褒贊，并表達了進一步加強校地、校企之間交流合作的期望。
常規(guī)的引才活動，大多是傳統(tǒng)的現(xiàn)場“相親”模式，企業(yè)HR和求職者們在招聘會現(xiàn)場才開始互相打量，不僅高耗低效，而且會錯失許多良才。
柯橋引才小分隊力克時弊，著力在載體創(chuàng)新和渠道開拓上動腦筋、下工夫。開辟“手機端簡歷投遞通道”，就是省力高效的新點子之一。借助各高校網(wǎng)站，在發(fā)布活動信息和參會企業(yè)需求的同時，柯橋小分隊還專門掛上了二維碼，掃碼可直通“問卷星”網(wǎng)絡(luò)平臺，進行線上簡歷投遞和收集。
引才小分隊不僅在第一時間把簡歷推送給企業(yè)，還對招聘數(shù)據(jù)和學生的專業(yè)、學歷、意向崗位等數(shù)據(jù)進行后臺分析，著力深化對接成效。
招聘會還未啟幕，就已有近千名在蘭高校大學生通過手機端簡歷投遞通道和企業(yè)HR郵箱傳輸、發(fā)布簡歷。其中，博士 8.51%、碩士15.96%、本科生70.21%。
在前期與高校對接過程中，柯橋區(qū)引才小分隊不僅在全校層面宣傳推介，更是把工作滲入了每個學院，甚至每個班級。細致入微的宣講取得了扎扎實實的成效。
在蘭州文理學院結(jié)束宣講后，財會班的一對小情侶表示對寶業(yè)集團的崗位非常感興趣，想招聘會的時候帶著簡歷和HR面談。果然，在30日上午的首場招聘會現(xiàn)場，這兩個熟悉的身影再一次出現(xiàn)在大家眼前。
為更好引聚優(yōu)秀蘭州學子前來紹興柯橋，柯橋區(qū)人社局領(lǐng)導和干部員工用心追求服務(wù)上的貼心和細節(jié)上的完美。招聘活動期間，從茴香豆、咸亨酒店豆腐干、醉魚干等紹興特產(chǎn)小禮品，到精心制作的柯橋引才政策明信片，從“一水一政策，一瓶一宣傳”的柯橋引才宣傳礦泉水，到招才宣傳小故事折頁，從現(xiàn)場工作人員的熱情接待耐心解答，到主動分發(fā)需求信息冊、政策宣傳材料……點點滴滴，樁樁件件，無不滲透著柯橋人社精益求精的工作作風，充分展現(xiàn)了柯橋區(qū)招才引智的滿腔熱誠。
招聘會現(xiàn)場，柯橋引才小分隊通過面對面建群、掃碼關(guān)注等方式，將前來應(yīng)聘的大學生組建成群，收集求職意向、推薦優(yōu)質(zhì)崗位、解答其疑所惑、關(guān)注對接動態(tài)，提供全程“店小二”式跟蹤服務(wù)。
我們不僅僅停留于眼前的努力，更希望用傾心的努力能換來招才引智落地有聲的實效。
真誠歡迎全國各地的優(yōu)秀學子來柯橋就業(yè)創(chuàng)業(yè)。紹興柯橋，“職”等你來！
